中共衢州市柯城区荷花街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报-1号娱乐

根据区委统一部署，2023年11月27日至12月29日，区委第三巡察组对荷花街道党工委进行了巡察。2024年2月29日，区委第三巡察组向荷花街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

荷花街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。荷花街道党工委高度重视，将巡察问题整改作为“首要工作”持续推进。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作领导小组，2024年3月25日召开了巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，逐条逐项研究整改措施，形成整改任务清单，确保问题整改到位、整改成果运用到位。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。进一步落实好领导职责，班子成员亲自抓、亲自推动领办问题整改，各模块细化落实整改工作，及时对接反馈整改情况，推动整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。

在巡察整改工作中，提醒谈话8人；制定完善制度1项；收回清退款违规资金63436.45元。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不够深入”问题的整改情况

（一）强化理论学习。制定理论学习中心组学习计划，全年编排14次会议专题学习习近平总书记重要指示精神。组织省市级专家、退休老党员到各社区实践站开展送学上门活动，同时开展微党课微宣讲大赛、讲好社区好故事等活动。

（二）理论联系实际，解决群众“急难愁盼”。为提升年轻干部基层调解能力，利用周一夜学邀请调解能手开展3次矛盾纠纷调解课程，并组织矛盾纠纷调解复盘座谈会。

二、关于“落实党工委会议“第一议题”制度不够到位”问题的整改情况

（一）坚决贯彻执行“第一议题”制度，层层压实责任，推动学习常态化制度化，及时完成会议记录。充分发挥街道党工委书记第一责任人职责，带头领学，先学一步、学深一层。截至4月底，现已完成第一议题学习8次。

（二）制度贯彻落实情况作为政治监督的重要抓手，截至4月底，街道纪工委督查检查“第一议题”制度贯彻落实情况3次，均落实到位。

三、关于“贯彻落实中央、省市区委重大决策部署不够有力”问题的整改情况

（一）建章立制，完成下辖社区风险防控整改，街道党工委书记与社区主职签订《党风廉政建设目标管理责任书》，同时发挥街道纪工委监督职能，严格下辖社区风险防控。

（二）切实抓实“四维考评”，“六治六提”“六比六晒”，压实全体干部职工工作职责，例如将电信网络诈骗纳入社区考核，电诈案件数和案损金额实现双下降。

四、关于“履行管党治党政治责任不够全面”问题的整改情况    

（一）严格落实“两个责任”，班子成员做好“五张责任清单”记录本的记录和保管，纪工委不定期抽查检查，狠抓纪检监督责任落实。

（二）开展年轻干部廉政风险自查全覆盖，通过谈心谈话、开展廉政文化党日活动、观看警示教育片等多形式活动6次，聚焦“涉网”“涉赌”“酒驾”“小权滥用”等年轻干部中多发行为，开展靶向施治，增强廉洁从政意识。

五、关于“财务管理仍有不足”问题的整改情况    

（一）清退违规款项。整改以来共清退各类款项1280元。

（二）加强教育管理。进一步健全财务报销制度，组织街道干部、社区主职开展财务报销制度学习，加强财务人员、业务人员工作能力培训，提高履职能力和工作水平，严格遵照规章执行。

（三）规范使用浙里报报销程序、加班审批小程序等线上系统，杜绝此类问题再次发生。

（四）严肃追责问责。针对财务管理中存在的问题，对相关责任人严肃开展第一种形态问责2人次，不断压实主体责任。

六、关于“资产资源管理不到位”问题的整改情况 

（一）加强教育管理。加强财务人员、业务人员工作能力培训，提高履职能力和工作水平。

（二）严肃追责问责。针对资产资源管理中存在的问题，对相关责任人严肃开展第一种形态问责5人次，不断压实主体责任。

七、关于“执行中央八项规定精神仍有疏漏”问题的整改情况 

（一）清退违规款项。整改以来共清退各类款项56496.45元。

（二）开展学习培训。组织召开街道干部大会，统一思想，对中央八项规定等有关精神进行再学习、再认识、再讨论，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

（三）开展专项督查。街道纪工委开展专项监督，不定期进行抽查。于2024年3月将夜餐补贴纳入专项立项监督，已完成督查2次，发现问题1个，已自办立案1个。

（四）严肃追责问责。针对存在的问题，对相关责任人严肃开展第一种形态问责1人次，不断压实主体责任。

八、关于“工会建设不重视”问题的整改情况 

（一）加强教育管理。组织开展街道工会委员的政策学习，提高履职能力和工作水平。工会主席和委员参加区总工会组织的2次培训。

（二）全面排查整改。对照政策，于2024年5月6日开展全面排查，排查问题5个，均已整改完成。收齐2022年机关工会会费并完成入账。

九、关于“工程管理不规范”问题的整改情况 

（一）加强监督管理。严格执行《柯城区荷花街道公共资源交易中心操作规则》，2024年4月8日，分管领导召集项目办工作人员开展《柯城区荷花街道公共资源交易中心操作规则》学习交流，严把关、促规范、保落实。

（二）规范制度要求。要求施工单位确保提供台账资料的完整性。举一反三，街道工程项目资料管理岗的工作人员开展台账资料完整性检查。

（三）纪委监督立项。街道纪工委立项监督，于2024年1月起开展嵌入式监督11次，提出意见建议13条，紧盯工程建设关键环节，强化常态监督，严查项目实施各环节中出现的微腐败、不作为问题。

十、关于“机关党建工作存在弱化”问题的整改情况 

（一）完善制度，加强培训。进一步完善党组织换届选举等相关制度，开展专项培训。2024年3月6日，制作党组织换届选举的流程图，组织街道、社区党务工作人员13人开展专项培训，熟悉党组织换届选举等相关制度。

（二）及时召开支部大会。选举党支部委员和书记，明确支部委员职责，并上报党工委讨论。

十一、关于“党内政治生活还不够严肃”问题的整改情况

（一）针对性的查找档案，完善归档组织生活会等党内政治生活工作资料。2024年3月6日开展查漏补缺，举一反三。

（二）开展培训指导。进一步严格执行“三会一课”等组织生活制度，提高党务工作人员工作执行标准。组织街道、社区党务工作人员进行业务能力培训，强化党务工作人员责任意识，确保党建材料完整规范记录。

十二、关于“抓基层党组织还不够深入”问题的整改情况

（一）召开社区党务工作培训会，针对党员发展、三会一课等制度执行进行专门解读学习。

（二）多样化探索三会一课开展方式，提高党员到会率，规范记录社区“三会一课”。巡察反馈以来，开展送学上门127人次，线上学习111场次，社区党员到会率提升至53.63%。

（三）严肃追责问责。针对存在的问题，对相关责任人严肃开展第一种形态问责1人次，不断压实主体责任。

十三、关于“巡察整改还不够到位”问题的整改情况

（一）落实政治素质好、组织纪律强、熟悉业务、有能力的同志作为会议的记录人员，按要求规范做好会议记录严格要求。

（二）强化班子责任担当，督促班子成员履行“一岗双责”，要求各班子就各自分管的领域和人员，定期开展党风廉政谈话，详实规范记录《五张责任清单》，为履责留痕。

（三）街道纪工委不定期检查谈话记录，倒逼落实谈话签字背书。2024年5月17日，街道纪工委抽查谈话记录，发现问题2个，已完成整改2个。

下一步，荷花街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央、省委、市委、区委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是严格落实党工委主体责任，高标准完成问题整改。切实履行“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。二是认真做好巡察“回头看”工作，确保整改长期有效。对已完成的各项整改任务，严格按照上级要求组织开展“回头看”，坚决防止问题“回潮”反弹。同时，对需巩固、强化和提升的整改任务，以“钉钉子”精神高质量高标准抓好各项制度的贯彻落实。三是进一步完善长效机制，防止问题反弹回潮。加强对各项制度的修改完善，对整改工作中已经建立的各项制度，认真抓好落实，确保真正发挥作用。对工作落实过程中不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0570-3088857；邮政信箱：柯城区三衢路28号；电子邮箱：1157175937@qq.com。

中共衢州市柯城区荷花街道工作委员会

2024年9月3日