常山：“全周期”规范 提升澄清正名质效-1号娱乐

此前，该县纪委监委接到群众实名举报，反映球川镇某村村干部唐某某包庇隐瞒村报账员违规领取党建慰问金的问题。相关纪检监察室通过多方调查取证，最终确定该举报内容失实。经全面分析研判，县纪委监委采取会议澄清的方式公开通报调查核实结果，为唐某某澄清正名，帮助其卸下思想包袱、提振干事信心。

错告诬告就像沉重的“枷锁”，既挫伤干部的工作热情，又严重损害基层政治生态。近年来，常山县纪委监委结合全市“清风激励”行动，积极构建“全周期”澄清正名机制，通过事前分类评估建库、事中研判澄清方式、事后加强暖心回访，全链条开展澄清正名工作，积极营造激浊扬清、勤廉并重的浓厚氛围。

图为该县纪检监察干部对澄清对象开展当面澄清。

为提升澄清正名工作质效，在事前评估中，该县纪委监委强化分析研判，对符合澄清正名相关要求的人员建立拟澄清对象信息库，分类录入拟澄清对象基本情况、澄清工作必要性、澄清材料完备性等，逐一开展分析比对。同时针对信息库中失实检举控告件，由信访室牵头，联合承办部门、案件监督管理室进行集体研判，按照“一案一策”原则个性化定制澄清工作方案，选取合适的澄清正名方式，推动澄清正名工作规范化、常态化。

在开展澄清工作时，该县纪委监委严格落实《浙江省失实检举控告澄清工作实施办法》，根据检举控告件反映问题的影响程度、澄清对象个人意愿、评估澄清正名后的效果，综合运用当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式开展澄清正名工作。今年以来，已通过各种形式为11名受到失实举报的党员干部进行澄清正名，营造了风清气正、积极向上的干事创业氛围。

为防止“一澄了之”，该县纪委监委切实做好澄清正名“后半篇文章”，建立澄清对象暖心回访机制，根据澄清对象特点量身定制“回访清单”，详细了解澄清对象的工作表现、思想认识以及意见建议，引导澄清对象放下思想包袱、正确对待群众监督。同时加强与组织人事部门的沟通，消除干部在考核考察、选拔任用、评先评优等方面受到的影响，用组织的“加法”为澄清对象“减负”。

下一步，常山县纪委监委将在常态化做好澄清正名工作的同时，加强信访举报宣传，教育引导干部群众依规依纪依法、客观真实有序反映问题，持续释放传递为干事创业者撑腰、向诬告陷害行为“亮剑”的强烈信号。